Перейти к содержимому
Главная/Промышленность и охрана труда
ПРОМЫШЛЕННОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА

Проверяйте знания для безопасной работы. Находите пробелы. Проверяйте прогресс.

Проводите регулярные онлайн-проверки знаний сотрудников и подрядчиков по охране труда, промышленной безопасности и окружающей среды. Выявляйте темы для дополнительного обучения, используя проверку личности и материалы сессии для оценки самостоятельности сдачи.

Иллюстрация профессиональной сертификации и проверки знаний по безопасности
HSE в рабочем кабинете

Библиотека проверок по профессиям и задачам

Для бурильщика, мастера и водителя нужны разные проверки знаний. В одном кабинете можно организовать задания по ролям: от газонефтеводопроявлений и контроля скважины до требований к водителям. Ниже — пример библиотеки в настроенном внедрении.

Библиотека HSE-проверок: задания для бурильщиков, мастеров, супервайзеров и водителей
Пример настроенного внедрения. Данные аккаунта скрыты; изображение адаптировано для демонстрации.
Открыть изображение целиком ↗

Настройте контроль через камеру

Профиль экзамена задаёт режим работы камеры и параметры анализа: действия участника, объекты в кадре, направление взгляда, liveness и освещённость. Набор включённых проверок выбирается под условия проведения.

Настройки фронтальной камеры и анализа экзаменационной сессии
Фрагмент настроек камеры в выбранном профиле прокторинга.
Открыть изображение целиком ↗

Задайте правила проведения экзамена

Организатор выбирает приложение и разрешённые браузеры, а также параметры контроля звука, устройств отображения, полноэкранного режима, буфера обмена и фокуса окна. Доступность настроек зависит от внедрения и выбранного режима.

Выбор приложения, браузеров и параметров контроля экзамена
Фрагмент основных параметров прокторинга; показана конфигурация конкретного профиля.
Открыть изображение целиком ↗
ПРАКТИЧЕСКИЙ ПОДХОД

Свяжите проверку знаний с обучением.

Планируйте проверки с учётом должностей, процедур и рисков: периодические сессии, тесты после обучения или ежедневные сессии для разных групп, если это нужно программе. Разбирайте пробелы, организуйте адресное обучение и проверяйте прогресс повторным тестом. Решение о допуске к работе остаётся за работодателем.

Нужный участник

Убедитесь, что назначенный тест проходит нужный сотрудник.

Пробелы, требующие внимания

Разбирайте ответы на утверждённые задания по должности и определяйте темы для дополнительного обучения.

Проверка с обоснованием

Проверяйте соблюдение правил отдельно от оценки знаний и решения о допуске к работе.

ДЕТАЛИ И СЛЕДУЮЩИЕ ШАГИ

Учитывайте должность и условия площадки.

01

Знания сотрудников и подрядчиков

Подготовьте задания по должностям и отдельные группы участников. Согласуйте проверяемые инструкции и процедуры с профильными специалистами и ответственными за охрану труда.

02

Первичная и периодическая проверка

Задайте даты, длительность, попытки и оценивание. Регулярное проведение может включать ежедневные сессии для разных групп — это не означает ежедневный полный экзамен каждого сотрудника. Проверяйте актуальность заданий при изменении процедур.

03

Устройства и условия проведения

Проверьте устройства, камеры, связь и разрешённые материалы на месте. На отдельных площадках ограничены запись или личные устройства — согласуйте подходящую конфигурацию до приглашения сотрудников.

04

Практические навыки и допуск

Экзамен по знаниям сам по себе не подтверждает безопасное выполнение работ. Работодатель или уполномоченный орган определяет практические проверки и принимает решение об аттестации или допуске.

ОТ НАСТРОЙКИ К ПРИЁМКЕ

Проверьте одну должность на реальной площадке.

Заранее согласуйте ожидаемый результат и проверьте его на типовом сценарии вашей организации.

Ожидаемый результат внедрения

Результат по профильным знаниям

Ответы оценены по утверждённым заданиям и критериям.

Условия прохождения

Доступные проверки личности и материалы для выбранного режима проведения.

Данные для решения работодателя

Проверенный результат для рассмотрения вместе с практическими и другими необходимыми проверками.

Что проверить на пилоте

  1. 01

    Утвердить содержание

    Профильный специалист и ответственный за охрану труда проверяют задания по должности.

  2. 02

    Проверить площадку

    Проверьте разрешённые устройства, сеть и настройки камер.

  3. 03

    Проверить прогресс после обучения

    Разберите темы с ошибками, проведите адресное обучение и сравните результаты повторной проверки по тем же критериям. Технические сбои и решения по нарушениям учитывайте отдельно.

  4. 04

    Проверить передачу результата

    Определите проверяющего и использование результата в общей процедуре работодателя.

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

Ответы на ваши вопросы

Здесь собраны ответы о работе платформы и внедрении. Если нужной информации нет, свяжитесь с нашей командой.

Связаться с командой
Успешный экзамен автоматически даёт допуск к работе?

Нет. Организация определяет весь процесс оценки и допуска, включая практическое наблюдение или другие проверки. TrustExam помогает провести согласованный экзамен по знаниям и разобрать материалы.

Можно проводить проверки знаний по HSE каждый день?

Можно организовать частые сессии для разных групп, если это подходит программе. Согласуйте расписание, нагрузку, содержание заданий и доступность проверяющих. Частоту определяют для каждой роли; ежедневное расписание организации не требует ежедневного экзамена каждого сотрудника.

Сотрудникам и подрядчикам можно назначить разные экзамены?

Подготовьте нужные задания, экзамены и группы для каждой роли. До запуска проверьте назначение, доступ и правила попыток.

Платформа подтверждает соответствие промышленным нормам?

Использование платформы не подтверждает соответствие нормам или аккредитацию. Ответственная организация должна проверить, подходит ли способ оценки под требования её программы.

Что делать, если камеры или личные устройства запрещены на площадке?

Обсудите фактические ограничения до выбора настроек. Проверьте разрешённое оборудование и место проведения; не каждый режим мониторинга подходит для каждой площадки.

Материалы по теме

ОБСУДИМ ВАШ ЭКЗАМЕН

Начните с одной должности и её требований.

Подготовьте вопросы, ограничения площадки и порядок допуска — определим границы оценки.

Запросить демо